最近微软家的面试明显又多起来了。微软的风格一向是“面试内容看组而定”，不同团队出的题差异真的很大。这次我的三轮都是 简历深挖 + Coding，没有系统设计 / 没有纯聊天轮，但这些在微软面试里都不算罕见，只是我这次没遇到。
第一轮：项目深挖 + Coding（Stack → Queue）
第一轮的面试官看上去像是组里的 TL，上来先从我的项目开始问，问的点比较细，包括技术选型、具体实现、为什么这样设计等等。聊完之后，他简单介绍了一下组里在做什么，然后就进入 coding。
真题 1：用只有 Stack 的语言实现 Queue 功能
Imagine you’re working on a language which only supports Stack,
but you need Queue functionality to fulfill the requirement.
这题本质是考“如何用两个栈模拟队列”，属于非常常见的基础题。
考点主要是：
- 入队 / 出队逻辑
- lazy transfer 的思路
- 能不能解释清楚为什么摊还复杂度是 O(1)
氛围挺正常，不紧张。
第二轮：几乎不问简历，直接 coding（JavaScript 类型比较）
第二轮是一位印度姐姐，迟到了一点点，基本没怎么问简历，自我介绍之后就直接 coding。
真题 2：JavaScript equality / coercion 题
给定：
const a = 1;
const b = "1";
问以下表达式的输出：
a == b
a === b
!a === !b
a + b
a + +b
这一轮更偏语言基础理解，你答不答对其实不是重点，重点在于你能不能说清楚：
- == 和 === 的差别
- unary
+的作用 - type coercion 是怎么发生的
- truthy / falsy 的判断
属于微软常见的“语言理解 + 推理能力”类问题。
⭐ 第三轮：轻量 BQ + Coding（链表合并题）
第三轮的面试官是一位 senior，看起来比较有经验。开场问了两个轻量的行为题，算是热身，然后马上进入 coding。
🧩 真题 3：合并一个升序链表和一个降序链表，输出升序
题意如下：
- L1：升序
- L2：降序
- 把它们合并成一个整体的升序链表
- 时间复杂度 O(M+N)，空间 O(1)
示例：
L1: 1 → 2 → 3
L2: 6 → 5 → 4
输出：1 → 2 → 3 → 4 → 5 → 6
这一轮考的是链表指针操作的熟练度。
思路其实很清晰：
- 先把降序链表 原地反转
- 然后按 merge sort 的 merge 方法合并两个有序链表
- 全程不能用额外空间，只能用指针操作
这轮节奏比较快，面试官更关注你思考过程有没有卡住。
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